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Mestrado 100% Online em Gestão de Recursos Humanos

Aprofunda os teus conhecimentos e lidera a gestão estratégica de pessoas num mundo organizacional em constante mudança.​

Porquê escolher o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos?​

Formação estratégica e alinhada com o mercado

Desenvolve competências para gerir pessoas de forma integrada, alinhando políticas de RH com os objetivos estratégicos das organizações num contexto global e em constante transformação.​

Metodologia prática com aplicação real

Participa em projetos, estudos de caso e desafios organizacionais reais que te permitem aplicar o conhecimento ao longo do percurso académico.​

Corpo docente com experiência real

Aprende com especialistas com percurso académico e profissional sólido, capazes de trazer para o curso os desafios reais das organizações.​

Oportunidade de carreira em crescimento

Prepara-te para atuar em áreas estratégicas como desenvolvimento de talento, gestão da mudança, employer branding e responsabilidade social. Ganha competências valorizadas num mercado em evolução e assume funções como gestor de recursos humanos, business partner, ou responsável de people & culture.​

Objetivos do Mestrado

No decorrer do programa, desenvolverás competências que te irão permitir:

  • Analisar problemas específicos da área de Gestão de Recursos Humanos (GRH), tendo por base os fundamentos científicos deste domínio disciplinar;
  • Conceber cenários de evolução da área de GRH de acordo com a interpretação de tendências científico-tecnológicas e estratégico-organizacionais;
  • Desenvolver procedimentos técnico-metodológicos adequados a necessidades e problemas específicos, de acordo com uma visão estratégica e proativa de soluções;
  • Enfrentar contextos de negócios fluídos, de mudança acelerada e cada vez menos previsíveis;
  • Capacitar e desenvolver equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada;
  • Decidir de acordo com elevados padrões éticos e deontológicos, que envolvam a conciliação de padrões de qualidade, rigor científico e a sustentabilidade dos Recursos Humanos;
  • Demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimentos em Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
  • Combinar diferentes estratégias de produção de conhecimentos e de definição de políticas na área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Descubra como será a sua experiência de estudante​

Assiste ao vídeo e fica a conhecer uma nova forma de estudar com a Universidade Europeia Online.

Saídas Profissionais​

Direção de Recursos Humanos

Papel estratégico com impacto direto na cultura e nos resultados da organização.​

Gestão de Recursos Humanos

Função transversal e central na operação de qualquer empresa.​

Consultoria em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Essencial para alinhar pessoas com a visão de negócio.​

Gestão do Recrutamento e Seleção

Crítica num contexto de guerra pelo talento.​

Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional

Importante face à necessidade constante de requalificação e upskilling.​

Coordenação de equipas de Gestão de Recursos Humanos

Foco na liderança e operacionalização das políticas de RH.​

O que dizem os nossos Alunos

Comillas
Foi a luz ao fundo do túnel. Sim, ser-se insular tem este lado menos bom. Viver nos Açores é uma certeza que tenho mas, foi um caminho duradouro e complexo quando muitas vezes me cortaram as asas para não poder voar e seguir nesta área que tanto gosto: Recursos Humanos. Felizmente, a Universidade Europeia proporcionou-me a oportunidade de realizar este sonho. Aprendi novas áreas de conhecimento, desde a liderança, à saúde e ao bem estar corporativo, ao comportamento organizacional, etc., com um acompanhamento virtual nas aulas síncronas, próximo do aluno e munido de uma riqueza vasta em aprendizagens. Não só houve momentos de teoria, mas também de partilhas, de interação, de prática e de questões. Senti que estivemos sempre juntos, desde a turma, à equipa docente, à coordenação e à gestora académica, criando-se elos de ligação entre nós. Senti que me escutam e que sou parte integrante desta Universidade. Hoje olho para trás e percebo que tudo acontece por alguma razão e chegar até aqui foi, sem dúvida, para fazer-me crescer como pessoa e como profissional.

Flávia Meneses

Estudante do Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos

Comillas
Considero muito importante a rede de apoio que nós temos dos nosso professores e da nossa coordenadora, que considero uma mais valia. Os professores tentam adaptar as aulas sempre que existe alguma dificuldade da nossa parte ao não compreendermos tão bem de matéria ou quando existe alguma dificuldade acrescida numa disciplina. Outra coisa que eu também acho muito importante é o nosso plano de estudos, que é bastante diversificado, ou seja, acabamos por tocar em todos os pontos da área dos recursos humanos ao longo do percurso académico.

Jéssica Marcos

Estudante do Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos

Conhece a direção de curso

Armanda Antunes

Diretora de Curso​

Professora Auxiliar na Universidade Europeia, Coordenadora do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Online. É PhD em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Mestre em Gestão. Tem publicado em jornais científicos de referência, com autores renomados a nível internacional. Escreve ainda para revistas nacionais na área de Gestão de Recursos Humanos.​