Pós-Graduação Online
Gestão de Pessoas, Equipas e Trabalho Remoto

Pós-graduação pioneira orientada para capacitar profissionais, gestores e líderes para gerir e liderar equipas em trabalho remoto.

 

Este programa visa capacitar os profissionais com as novas competências que lhes estão a ser exigidas, percorrendo um conjunto de áreas de decisão, ao nível de princípios operacionais e comportamentais fundamentais da gestão de pessoas e equipas em contexto remoto.

online

REGIME

Online
Duração

DURAÇÃO

7 meses
Início

INÍCIO

Maio 2021
Condições

Condições especiais em vigor

Saiba mais sobre o Programa

Envie-nos a sua informação e entraremos em contacto brevemente

Porquê fazer este Programa 100% online?


A mudança do paradigma das relações de trabalho anunciava-se, mas nada nos faria
supor que tudo acontecesse tão precipitada e aceleradamente. Aconteceu no início
de 2020 e embora muitos não tivessem dado boa nota do facto, nada voltará a ser
como era:


• Milhões de pessoas, por todo o mundo, viram-se em trabalho remoto, sem para
isso terem sido preparadas;
• Milhões de chefias e líderes ficaram fisicamente afastadas das suas equipas e
para as gerirem, têm de mobilizar competências distintas das que lhes eram
requeridas;
• Milhares de empresas viram-se na necessidade de reconfigurar os seus processos
de trabalho para dar resposta a esta nova circunstância.

 

Principais Benefícios:


Apenas há três décadas atrás os conhecimentos de microinformática eram um “plus”
que distinguia os profissionais no acesso a oportunidades. Atualmente o fator mais
distintivo é a capacidade de acompanhar a evolução e a mudança, ter agilidade para
as enfrentar e de ter respostas rápidas e criativas para novos cenários. Este programa,
tem assim como grandes vantagens:


• Preparar e capacitar para uma modalidade do futuro da gestão do trabalho;
• Compreender e saber desencadear e gerir mudanças em contexto
organizacional;
• Compreender e saber conduzir pessoas em novos cenários;
• Partir da realidade da grande maioria das pessoas - o presencial, e extrapolar
para novos modelos de gestão (à distância);
• Saber liderar pessoas e equipas em contextos remotos;
• Estar capacitado para refletir sobre as mudanças necessárias ao nível dos
processos de trabalho, na transição do presencial para o remoto, e saber
implementá-las.

 

Objetivos do Programa:


O presente programa torna-se ambicioso na sua essência, pois visa capacitar
profissionais/gestores/líderes para uma realidade que muitos já estarão a viver, mas que
é ainda um cenário de futuro. Assim, encerra como principais objetivos:


• Preparar líderes para o futuro da gestão do trabalho;
• Conhecer os princípios operacionais e comportamentais fundamentais da
gestão de pessoas e equipas em contexto remoto;
• Saber organizar, distribuir e medir contributos de trabalho remotos;
• Ser um trabalhador remoto de elevado desempenho;
• Saber socializar digitalmente, dominar “netetiqueta” e promover a satisfação e
bem-estar de pessoas e equipas, em trabalho remoto.

Parceiros

Lider
Loreal
remote Portugal
randstad-logo

TESTEMUNHO:

 

"Enquanto entusiasta do remoto e co-fundador da Remote Portugal, vejo nesta pós-graduação uma oportunidade única de alavancar carreiras profissionais à distância, para líderes e liderados de alto desempenho. Considero que a qualidade dos docentes, da matéria leccionada e dos estudantes que dela fizeram parte, garantiu um equilíbrio fundamental e nada fácil de alcançar; em termos do nosso consumir, conectar e criar. Acredito que é isto que a torna não só especial e pioneira em Portugal, como altamente relevante, uma vez que nos dá ferramentas para crescermos à velocidade da mudança enquanto profissionais do remoto."         

 

  Ricardo Espírito Santo, Remote Portugal

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